Quiénes son los buenos, quiénes son los malos en Telemadrid

Nota preliminar:

No suscribo las opiniones vertidas aquí por terceros, con algunas de las cuales estoy en profundo desacuerdo. A pesar de eso, y como quiera que este blog es el único reducto de comunicación pública y libre que creo que hay en Telemadrid, mantendré abierto el canal de comentarios. Eso sí: reservándome el derecho de retirar los que considere inadecuados o hirientes.

La gran mentira se ha repetido aquí tantas veces que ya es la única verdad: Telemadrid, y no los sindicalistas, es la responsable de todo. Ahora están negociando aquí una empresa malvada ansiosa por destruir cuantos más empleos mejor y unos sindicatos heroicos que intentan salvarnos a todos. Aquí todo el mundo tiene etiqueta: azul o roja.

Llevamos demasiado tiempo escuchando la DOCTRINA ÚNICA de la empresa destructiva, pero hay otra en la sombra. Echémosle un vistazo. La actual dirección llega a Telemadrid hace algo más de ocho años y se encuentra con una plantilla en buena parte HOSTIL. Los planes de los gestores son sistemáticamente boicoteados por trabajadoresque ‘trabajan a rastras’ o que, incluso, acuden a medios de la competencia paracriticar a la empresa que les paga a final de mes. Recordamos en 2004 a la presidenta “vitalicia” del comité de empresa, como se la conoce, decir al final de aquella asamblea: “… y ahora bajáis unos cuantos y os damos el teléfono de La Ventana de la Cadena Ser para que les llaméis. Nos dan cobertura”. Sí: sin saber todavía cuales eran los planes de los nuevos gestores, boicot en la SER. El convenio colectivo no contribuyó a facilitar las cosas. El también llamado convenio de marqueses ha sido la gran aportación sindical al bienestar general. Permite que cada cual haga lo que le dé la gana, convirtiendo Telemadrid en una empresa inviable en la práctica: gente que va a trabajar en festivo para sumar dos días libres, labores que se interrumpen en el minuto exacto en el que la jornada se acaba, incluso empleados sin puesto asignado a los que nadie echa de menos si no van a trabajar.

La compañía recurrió a contratar trabajadores no blindados para desbloquear el negocio. Los sindicatos los tildaron de enchufados. De esta forma desaparecieron de Telemadrid los principios de mérito y capacidad que imperan en toda estructura competitiva. Se sustituyeron por los principios de ideología y derechos adquiridos… sin deberes a cambio. Los que representan a los trabajadores son precisamente quienes no trabajan. Da igual lo que sepas hacer; lo que importa es el color de tu etiqueta. Es entonces cuando estalla la tensión sindical en Telemadrid. Quienes se dejan la piel todos los días son sólo enchufados. Los que se desesperanporque les aumentan la jornada treinta minutos son los legítimos poseedores delderecho a trabajar para la televisión pública de los madrileños…llenando susbolsillos de agujeros. Los que hacen huelga son héroes. Los que prefierentrabajar, esquiroles.

Ésta es la gran traición de los sindicatos a los trabajadores, pues hasta ellos saben que una empresa cada vez más deficitaria acabará cerrando.

Prolifera la violencia sin llegar al contacto físico. Periodistas señalados, etiquetados, insultados porcompañeros. Hojas sindicales que todos los viernes INSULTAN a los empleados desvelando detalles de sus vidas privadas o inventándoselos. Un tipo insulta al director general ante toda la plantilla. Pintadas con amenazas por las paredes, carteles de “aquí se manipula” dentro y fuera en la empresa, una web de los delegados de CGT para invitar a los ciudadanos a NO VER TELEMADRID, trabajadores que se enorgullecen de haber DESINTONIZADO de su televisor la emisión de la cadena pública… un paisaje inimaginable en cualquier empresa pública o privada. Un suicidio sindical con una muerte anunciada  e inevitable: el cierre de Telemadrid.

La agresión sindical es,desde entonces, masiva y global. Las centrales no atacan a los sucesivos directoresgenerales, sino a todos nosotros: a Telemadrid, nuestra casa, la marca que vanconvirtiendo en sinónimo de “manipulación”. Los sindicatos, con un ángel vengador a la cabeza, bombardearon durante años a la opinión pública desde lacompetencia poniéndonos un apellido: ahora somos “Telemadrid Manipulación”. Menosprestigio. Menos audiencia. Menos ingresos. ¿qué esperaban?

El lema que ha invadido los medios de comunicación como un tsunami ahogando la imagen de la tele es el de la plataforma Salvemos Telemadrid. Afortunada y engañosa frase publicitaria que esgrimen quienes quieren mantener salario y prebendas pero callan cuando se les pregunta quién va a pagarlos. El eslogan que realmente define sus actuaciones es Jodamos Telemadrid. Quienes lo duden pueden remitirse a la utilización constante del arma nuclear que puede destruir cualquier televisión: el negro. Nunca en la historia de España se había apagado durante tanto tiempo una emisión. Las demás empresas televisivas invierten dinero y talento para evitar que el espectador apague su señal con su mando a distancia; los sindicalistas de Telemadrid lo hacen por él. Cada negro destruye implacablemente las cifras de audiencia, publicidad y prosperidad del Ente. Cada negro resquebraja el futuro de la compañía, de sus trabajadores y de las familias que dependen de ellos. El lema Jodamos Telemadrid aleja una salvación cada vez más improbable, lo rompe todo, provoca nuevas protestas y...vuelta al principio del círculo de crisis. Es el CÍRCULO VICIOSO DE AUTODESTRUCCIÓN DE TELEMADRID.

Ningún gestor puede SALVAR LA EMPRESA si no controla uno de los medios básicos de producción: la fuerza de trabajo. Una cosa es protegernos y otra destruir intencionadamente una cuenta de resultados de la que dependen nuestras familias, salvo las de algunos blindados.

Hoy, la empresa propone enlas negociaciones respetar los aproximadamente 250 puestos de trabajo queparecen salvados y puede que muchos más de los que se cree si se negocia bien.Si lo consigue, mucha gente seguirá trabajando. Si ganan los sindicatos, seguramente cerraremos.

Juan López López

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Ni me alineo ni me alinearé con ningún poder político ni empresarial.
Combato a los sindicatos cuando son violentos e improductivos.
Entiendo la angustia de los trabajadores de Telemadrid porque soy uno de ellos.
Que cada palo aguante su vela.