¿Quién defiende a quién en Telemadrid?

Nota preliminar:

No suscribo las opiniones vertidas aquí por terceros, con algunas de las cuales estoy en profundo desacuerdo. A pesar de eso, y como quiera que este blog es el único reducto de comunicación pública y libre que creo que hay en Telemadrid, mantendré abierto el canal de comentarios. Eso sí: reservándome el derecho de retirar los que considere inadecuados o hirientes.

Soy trabajador de Telemadrid desde hace más de una década. No estoy afiliado, ni lo he estado nunca, a ningún sindicato o partido político.

Los trabajadores de Telemadrid son libres de dejarse utilizar si quieren. Pero tienen el derecho Y EL DEBER de saber la verdad:

Telemadrid vive inmersa en una deriva autodestructiva agudizada por la presentación de un ERE que afectará, si nadie lo remedia, a 925 trabajadores. La producción está totalmente paralizada. El ambiente es casi prebélico con episodios de acoso muy graves hacia aquellos que se niegan a secundar las huelgas.

El papel de los sindicatos en esta situación debería de ser conciliador, pacificador y negociador, para obtener el mayor éxito en la negociación con la empresa. Pero no es así. Los trabajadores de esta empresa no son más que peones en un ajedrez manejado por estrategas sindicales con pretensiones políticas. El comité de empresa, liderado por CC.OO, se compone de 71 miembros entre los tres sindicatos representados (CC.OO, UGT y CGT).

Las dos reuniones que hasta la fecha se han producido entre la empresa y los sindicatos, desde la presentación del ERE, han sido inútiles. A la primera ni siquiera la califican de reunión, sino de mera toma de contacto. La negociación se encuentra bloqueada porque los representantes de los trabajadores no quieren negociar. El cambio de modelo propuesto por la dirección es rechazado de plano. Y saben que esa negativa desembocará en la aprobación del ERE sin el acuerdo sindical. Llegados a este punto, y tras un mes en negro, la empresa estará además abocada al cierre. Entonces no serán 925 familias las que se queden en el paro, sino 1.200 y con 20 días de indemnización por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

Los sindicatos tienen el deber moral de negociar las mejores condiciones para los despedidos y para reducir al máximo esa cifra de 925 desde una posición realista. El buen negociador es aquel que domina el debate y convence. Los sindicatos de Telemadrid no buscan nada más que el cierre total y la aplicación más cruda del ERE tal y como está concebido.

Sepan, señores, que si llegamos al cierre habrán ganado los políticos y USTEDES (trabajadores de Telemadrid) habrán PERDIDO. Nadie se acordará de ustedes cuando ya no estén. Ni los rojos, ni los azules, ni los "moraos".

Todos conocemos la ‘plataforma’ autodenominada Salvemos Telemadrid. En el encabezado de su página web queda muy claro que está constituída por trabajadores de la casa con el objetivo de ‘salvar’ la empresa.

El mismo que difunde sin rubor en la red “Telemadrid sin nosotros o nada”. Para un sindicato la expresión “nosotros” hace referencia exclusivamente a sus delegados.

Aunque los gestores de la web se esfuerzan por ocultar el llamado ‘whois’ de la página, es fácil averiguar su autoría, su patrocinio y su financiación. El registro semi-público no deja lugar a dudas: es el sindicato CGT. Es el mismo sindicato que se niega a negociar ante la dirección de la empresa. El mismo que se ve abocado a su extinción en Telemadrid si se reduce la plantilla por su menor representación.

Como trabajador de Telemadrid ACUSO a los tres sindicatos CC.OO, UGT y CGT de IRRESPONSABLES por su gestión pasada y presente; y les EXIJO que de manera inmediata NEGOCIEN con la empresa la mejor salida para las 1.200 familias que pasarán esta Navidad con el corazón en un puño. Y sobre todo, para los que a partir del mes que viene estarán en el paro. Señores: luchen por mejorar las condiciones del despido y de la nueva empresa; y dejen de jugar con la vida de las personas.

SI TAMBIÉN ERES TRABAJADOR DE TELEMADRID EXÍGELO